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1. Elija el Nivel de Incidencia en Resultados conforme a su expectativa 2. Seleccione a: - Directivos - Equipos clave Masa crítica suficiente para provocar impacto a nivel organizacional |
• Cambio indicadores Clima laboral | • Encuesta Clima |
| • Equipos más Competitivos | • RR.HH. - 360º Feedback | |
| • Capacidad de Captar y de Retener Talento | • Nivel de Rotación | |
| • Desarrollo de Líderes Internos y Planes de Carrera | • RR.HH. - Comité Expertos |